“每一個人都有著自己的能量，一個充滿著正能量的人才能辦正能量事，說正能量話。而在一個企業里，只有這樣的正能量的人越來越多，才能讓這個企業成為具有幸福感的企業。”華東電纜董事長陳劍平在員工大會上說到。

 

    陳劍平在講話中指出，做電纜行業最具幸福感的企業，是華東電纜一直以來的企業目標，發展20余年以來，華東電纜無論在技術水平、生產設備、檢測設備、產品質量、物流配送還是售后服務等各個方面在行業內均獨占鰲頭，取得這樣的成績，是廣大員工的無私付出的成果，是華東電纜充滿正能量的體現。

 

    企業的能量來自于員工個人的能量總和，員工是企業提升能量的源泉力量。華東電纜的員工們用正能量，提升企業的運營效率并實現長遠發展。陳劍平強調道，華東電纜平日的工作中，每一項企業文化都是正能量的體現。

 

    堅守良心打造品質

 

    在華東電纜的企業文化中，“良心”這個詞很重要，這不僅僅是一個正能量的口號，更是每一個員工日常的行為準則。作為生產制造企業，產出的產品就是企業的良心。

 

 

    而華東電纜對產品的品質要求達到了“吹毛求疵”的程度，全項國標才是及格線，每一項產品無不經歷了8大類、32小項、61個檢測，每一項數據都必須符合國家標準。

 

    這些檢測，這種對產品品質的無限追求，也許增加了企業的成本，增加了工藝的難度，但正是這種堅持，打造出華東電纜賴以立足的企業文化，也正是這種正能量的企業文化，讓所有員工都感受到問心無愧的幸福感。

 

    實現凝聚追逐夢想

 

    作為華東電纜的員工是幸福的，不僅僅是有付出就有回報，有貢獻就有獎賞的公平機制，更在于華東電纜獨有的“華東夢”。

 

    什么是“華東夢”？“人人有房住、人人有車開、人人有存款”，這就是最簡單，最樸實，也最有力量的企業文化。為了這個目標，全體員工不畏艱險，辛苦付出，用自己的行動保證公司的不斷發展前行。

 

    華東電纜對員工，則回饋以無微不至的關心和幫助，建立救助基金，發放無息貸款，確保員工沒有后顧之憂。企業與員工魚水相依，所謂企業幸福感，便誕生于這種凝聚的正能量中。

 

    承擔慈善創造希望

 

    華東電纜有一句知名的廣告語，“購買華東電纜，助力扶貧事業。華東電線電纜，省心省電安全。”作為行業內知名的企業，華東電纜在發展壯大的同時，沒有忘記自己的社會責任。

 

 

    捐款捐物，一對一幫扶，交流互助，設立慈善基金，多年以來，華東電纜對十余個貧困縣市地區的貧困學生進行資助，所有的公司領導都分配了幫扶指標，不僅要給孩子們經濟上的幫助，更要心中有愛，從物質與精神兩個層面上予以關懷。

 

    愛的作用是相互的，正能量的付出也會獲得正能量的回饋，華東電纜的企業文化中，正能量從來不是停留在口頭的口號，是實實在在的付出，是真正落實在生活與工作中的行動。

 

    塑造優秀的企業文化是激發員工正能量，從而提升企業正能量的最重要手段。因為建設優秀的企業文化能夠增強上下員工的凝聚力和活力，樹立員工良好的團隊協作意識和創新意識，持續提升企業競爭力，最終幫助企業實現可持續發展。

 

    陳劍平董事長希望，華東電纜不僅可以憑借高質量的產品獲得眾多客戶的認可，更可以憑借“做正能量人，辦正能量事，說正能量話”的企業文化，成為電纜行業最具幸福感企業。